La empresa tecnológica Snap Inc. anunció un recorte significativo de personal que afectará a aproximadamente 1,000 empleados, lo que representa cerca del 16% de su plantilla a tiempo completo, en una estrategia orientada a acelerar la adopción de inteligencia artificial.

La medida también contempla la eliminación de más de 300 vacantes, en un movimiento que refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica: operar con equipos más reducidos apoyados por sistemas automatizados.

De acuerdo con la compañía, los avances en inteligencia artificial ya permiten generar más del 65% del nuevo código, lo que ha transformado la manera en que se desarrollan productos y se ejecutan tareas clave dentro de la organización.

El anuncio se da semanas después de la presión ejercida por Irenic Capital Management, un inversionista activista con participación en la empresa, que ha impulsado cambios para mejorar el rendimiento financiero y optimizar su portafolio.

En ese contexto, también se ha puesto bajo la lupa la división de gafas de realidad aumentada “Specs”, un proyecto en el que la empresa ha invertido más de 3,500 millones de dólares, pero que continúa generando pérdidas anuales cercanas a los 500 millones.

El director ejecutivo, Evan Spiegel, señaló que los recortes permitirán ahorrar más de 500 millones de dólares en gastos anualizados hacia la segunda mitad del año, como parte de un plan más amplio para reducir costos operativos.

Sin embargo, analistas advierten que este tipo de decisiones podrían tener efectos limitados a largo plazo si no se acompaña de un modelo de negocio sólido que garantice competitividad y crecimiento sostenible.

El ajuste en Snap se suma a una ola de despidos en el sector tecnológico, donde la inteligencia artificial no solo está redefiniendo productos, sino también el tamaño y la estructura de las empresas.