La grabación, difundida ampliamente en redes sociales, generó indignación entre usuarios que cuestionaron que se priorizara la continuidad laboral por encima de la seguridad de los empleados.

El video que desató la polémica

En las imágenes aparece un hombre identificado en redes sociales como Jack Muñoz, quien presuntamente se desempeña como directivo de Recursos Humanos de Blackstone Medical Services en Colombia, hablando con un grupo de trabajadores.

Durante la conversación, el hombre explica que no daría la instrucción de evacuar mientras no considerara que existía una situación de gravedad. Incluso señala que, si algo ocurría, él también abandonaría el lugar.

Sin embargo, advirtió que aquellos empleados que decidieran retirarse por cuenta propia tendrían que responder por un supuesto “abandono de puesto” si finalmente no ocurría una emergencia mayor.

“Yo no les voy a dar la orden de que se vayan: el que se quiere ir, se va, pero si no pasa nada hoy, ustedes van a tener que responder por abandono de puesto”, se escucha decir en el video.

Reacciones y críticas en redes

La grabación provocó una ola de críticas contra la compañía, particularmente porque ocurrió después de un fuerte sismo que generó preocupación entre la población y daños en distintas zonas de Colombia.

Usuarios comenzaron a identificar a la empresa señalada como Blackstone Medical Services, compañía dedicada a servicios relacionados con el diagnóstico y atención de la apnea del sueño que cuenta con operaciones en Colombia.

La controversia también alcanzó las plataformas digitales de la empresa, donde internautas cuestionaron la actuación del personal y señalaron que ningún trabajador debería verse obligado a permanecer en un inmueble ante un riesgo que pudiera comprometer su integridad.

¿Qué dice la legislación colombiana?

La legislación laboral colombiana establece obligaciones para los empleadores en materia de seguridad y protección de sus trabajadores. El Código Sustantivo del Trabajo contempla el deber de proporcionar condiciones adecuadas para proteger la seguridad y salud del personal.

Además, las empresas deben contar con mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Por ello, las circunstancias concretas de cada caso tendrían que ser evaluadas por las autoridades competentes para determinar si existió alguna infracción laboral o relacionada con la gestión de riesgos.

La polémica sigue abierta

Hasta el momento, la difusión del video no demuestra por sí sola que la empresa haya cometido un delito ni que exista una resolución oficial en su contra. Tampoco se ha establecido públicamente quién autorizó las instrucciones mostradas en la grabación.

El caso, sin embargo, abrió nuevamente el debate sobre los límites de las obligaciones laborales durante una emergencia y sobre la responsabilidad de las empresas para garantizar condiciones seguras para sus empleados.

Mientras las imágenes continúan circulando en redes sociales, la principal pregunta permanece: ¿hasta dónde puede llegar una instrucción laboral cuando la seguridad de los trabajadores está en juego?